Στον σύγχρονο κόσμο της εργασίας, η απασχολησιμότητα συχνά παρουσιάζεται ως ζήτημα δεξιοτήτων: περισσότερη κατάρτιση, καλύτερο βιογραφικό, τεχνικές γνώσεις. Όμως, η πραγματικότητα που συναντάμε καθημερινά μέσα από τη δουλειά μας δείχνει κάτι βαθύτερο. Πολλές γυναίκες μένουν εκτός αγοράς εργασίας όχι επειδή δεν έχουν ικανότητες, αλλά επειδή τους λείπει η υποστήριξη, η καθοδήγηση και συχνά η πίστη στον ίδιο τους τον εαυτό.
Γυναίκες άνω των 50, μονογονείς μητέρες, μετανάστριες και γυναίκες που επιστρέφουν στην εργασία μετά από διακοπή, αντιμετωπίζουν εμπόδια που δεν αποτυπώνονται σε ένα βιογραφικό. Η ηλικία, οι οικογενειακές ευθύνες, η πολιτισμική προσαρμογή, τα κενά στην επαγγελματική πορεία ή οι προηγούμενες εμπειρίες αποκλεισμού δημιουργούν ένα αόρατο βάρος. Αυτό το βάρος συχνά μεταφράζεται σε χαμηλή αυτοπεποίθηση, φόβο απόρριψης και αίσθηση ότι «δεν υπάρχει χώρος».
Στην CORA, βλέπουμε καθημερινά ότι η απασχολησιμότητα είναι μια ολιστική διαδικασία. Δεν αφορά μόνο το αν κάποια μπορεί να κάνει μια δουλειά, αλλά το αν νιώθει έτοιμη, ασφαλής και ικανή να σταθεί σε ένα επαγγελματικό περιβάλλον. Για αυτόν τον λόγο, η προσέγγισή μας συνδυάζει coaching, συμβουλευτική, ανάπτυξη δεξιοτήτων και πρακτική προετοιμασία, πάντα με σεβασμό στη μοναδική διαδρομή κάθε γυναίκας.
Η ουσιαστική υποστήριξη δημιουργεί τις προϋποθέσεις για πραγματική ένταξη. Όταν μια γυναίκα νιώθει ότι κάποιος την ακούει, την καταλαβαίνει και τη συνοδεύει στη διαδικασία, τότε μπορεί να αναγνωρίσει ξανά τις δυνατότητές της. Η αυτοπεποίθηση δεν είναι πολυτέλεια, είναι βασική προϋπόθεση για βιώσιμη επαγγελματική ένταξη.
Παράλληλα, η συμπερίληψη δεν είναι μόνο ατομική υπόθεση. Αφορά και τις επιχειρήσεις. Οι εργοδότες που επενδύουν σε υποστηρικτικά μοντέλα ένταξης, mentoring και ανάπτυξης, δεν ενισχύουν μόνο τις εργαζόμενες γυναίκες, ενισχύουν και τις ίδιες τις ομάδες τους. Η εμπειρία, η ανθεκτικότητα και η προσαρμοστικότητα που φέρνουν αυτές οι γυναίκες αποτελούν πραγματική αξία για τον οργανισμό.
Η CORA δημιουργήθηκε για να γεφυρώσει αυτά τα κενά. Για να σταθεί ανάμεσα στις γυναίκες που θέλουν να προχωρήσουν και στην αγορά εργασίας που χρειάζεται ανθρώπους με δεξιότητες, εμπειρία και κίνητρο. Πιστεύουμε ότι η πραγματική συμπερίληψη ξεκινά όταν βλέπουμε τις δυνατότητες πίσω από τα κενά και όταν επενδύουμε όχι μόνο στις δεξιότητες, αλλά στους ανθρώπους.
Για εμάς, η απασχολησιμότητα δεν είναι ένας στόχος από μόνη της. Είναι αποτέλεσμα υποστήριξης, εμπιστοσύνης και συνεργασίας. Και εκεί ακριβώς εστιάζουμε.